Hai appena sostenuto un colloquio di lavoro e ti chiedi cosa fare adesso? Sei nel posto giusto. Questo articolo ti guiderà su come comportarti dopo il colloquio e come chiedere feedback in modo efficace.
Cosa succede quando si viene chiamati per un secondo colloquio
Prima di tutto, congratulazioni! Essere chiamati per un secondo colloquio è un ottimo segno. Significa che hai superato la prima selezione e che l’azienda è interessata a conoscerti meglio. Ma cosa succede ora?
Tempi di attesa dopo il colloquio di lavoro
Dopo il primo colloquio, i tempi di attesa possono variare. Alcune aziende rispondono rapidamente, mentre altre potrebbero impiegare diverse settimane. È importante mantenere la calma e non farsi prendere dall’ansia.
Se dopo una settimana non hai ancora ricevuto una risposta, puoi inviare un’e-mail di follow-up per mostrare il tuo interesse e chiedere aggiornamenti. Questo ti aiuterà a capire meglio i tempi di attesa e ti darà un’idea del processo di selezione.
Ma attenzione a come strutturi la mail, al tono che usi e a come chiedi il feedback in generale. Approfondiamo come fare nel prossimo paragrafo.
Come chiedere feedback dopo un colloquio
Chiedere feedback dopo un colloquio di selezione è fondamentale per migliorarsi e capire cosa è andato bene e cosa no. Ecco come farlo in modo efficace.
Il momento migliore per chiedere feedback è subito dopo aver ricevuto la risposta del colloquio di lavoro, sia essa positiva o negativa.
Se dopo il colloquio non richiamano, attendi qualche giorno prima di inviare un’e-mail di richiesta feedback. Questo dimostra che sei proattivo e desideroso di migliorare.
Come formulare la richiesta
Ecco un esempio di come potresti scrivere la tua e-mail di richiesta feedback:
Oggetto: Richiesta di Feedback sul colloquio del [Data del Colloquio]
Gentile [Nome del Recruiter],
Spero di trovarla bene. Volevo ringraziarla per l’opportunità di colloquio presso [Nome dell’Azienda] lo scorso [data del colloquio].
Mi piacerebbe ricevere un feedback sul mio colloquio per capire meglio i miei punti di forza e le aree in cui posso migliorare. Ogni suggerimento sarà molto apprezzato per il mio sviluppo professionale.
Grazie ancora per il tempo dedicatomi e spero di poter collaborare con voi in futuro.
Cordiali saluti,
[Il tuo Nome]
Questo è solo un esempio di email, chiaramente puoi personalizzarla magari usando il trucco di riprendere un discorso che hai fatto durante il colloquio o mostrando interesse per un problema che ti è stato esposto e di cui ti sei interessato.
Questo è un piccolo espediente per portare il recruiter a ricordarsi di te..
Cosa fare con il feedback
Una volta ricevuto il feedback, usalo come un’opportunità per migliorare. Analizza i commenti e cerca di capire quali competenze o aspetti del tuo comportamento puoi sviluppare ulteriormente. Questo ti aiuterà non solo nei futuri colloqui ma anche nella tua crescita professionale complessiva.
Se dopo il colloquio non richiamano
Può capitare che, nonostante i tuoi sforzi, dopo il colloquio non richiamino. Non scoraggiarti. Usa questo tempo per riflettere sull’esperienza, migliorare il tuo CV e prepararti per le prossime opportunità. Ogni colloquio è un’occasione di apprendimento.
Ricorda, ogni esperienza è un passo avanti verso il tuo obiettivo.
Se hai bisogno di ulteriore supporto nella ricerca del lavoro DEAFORM può aiutarti.
Siamo un’agenzia per il lavoro dedicata a fornire assistenza e risorse a chi cerca di migliorare la propria carriera professionale. Contattarci per ulteriori informazioni e supporto. Buona fortuna!
